잘못된 관례 같은 것들은 바뀌어야 하는거 아닌가요?

여성이라서 정규직이 안된다는 게 말이 된다고 생각하시는건가요?

여성아나운서는 젊었을 때만 잠깐 일하면 된다고 생각하시는건가요?

그래서 정규직은 안된다는건가요?

대전MBC 그동안 초창기 몇년 빼고는 2000년대 들어서서 여성아나운서를 정규직으로 채용한적이 있던가요?
20년동안 여성아나운서를 정규직으로 채용한적이 없다는 사실만으로도 누가봐도 성차별 채용이지 않나요?

잘못된 건 바뀌어야 하고 바꿀 수 있을 때 바꾸는 노력 해야 하지 않을까요?

본인들이 잘못해 놓고 그 잘못을 문제제기 했다고 업무배제하고 하면 기존 적폐와 뭐가 달라요?

당사자에게 사과하시고요. 업무복귀와 더불어 정규직전환 해야 한다고 생각합니다.

노조위원장 하셨을 때 노동자의 위치에 있었을 때를 생각해보세요.