◀앵커▶
대전시가 좋은 일터를 만들겠다고 약속한
기업 20곳을 선정해 지원에 나섰는데요.

좋은 일터 과연 어떤 직장일까요?

좋은 일터로 거듭나기 위해서 기업들이 어떤
노력을 해야하는지 설명해 드립니다.

고병권 기자입니다.

◀리포트▶

자동차 센서를 만드는 이 기업은
주야 2조 2교대 근무를 4조 3교대로
바꾸기로 했습니다.

근무 시간을 줄여 직원들의 여가를 보장하는
대신, 생산량을 유지하기 위해 설비 투자를
확대하고 스무 명 안팎의 인력을 충원할
계획입니다.

[남용현 / 트루윈 대표이사]
"경쟁력을 높이기 위해서는 직원들이 집중력 있게 일을 해야 하고 그러기 위해서는 충분한
여가 보장과) 우리 회사가 좋은 일터라는 자부심도 있어야 하고"

한국타이어는 지난해 말부터
직급 대신 이름에 '님'자만 붙이는 호칭 개선
운동을 벌이고 있습니다.

수직적인 조직 문화를 바꿔, 상호 토론이
활발한 수평적 근무 여건을 만들기 위해섭니다.

[강경식 / 한국타이어 대전공장 팀장]
"기존의 경직된 문화에서 상당히 부드럽고 상호 간에 친밀한 관계로서 전환이 되는 그런 단계입니다."

대전시가 전국 최초로 추진하는
좋은 일터 사업에는 기업 20곳이 자발적으로
참여했습니다.

기업들은 근로 시간 단축은 필수적으로
대책을 마련해야 하고,

원청·하청 관계 개선, 비정규직
정규직 전환, 기업 문화 개선, 노동자 안전
시설 확충 등 5개 주제 가운데
각 사 실정에 맞게 선택해 실행하면 됩니다.

근로시간 단축부터 신규 채용, 인사규정 개선, 강제 회식 금지, 유연근무제 도입 등 일터에서 많은 사람들이 고민하는 중요한 주제들이
논의될 계획입니다.

"이들 기업들은 좋은 일터 만들기 관련
구체적인 계획들을 다음 달 10일까지 공개적
으로 발표할 예정입니다."

대전시는 선발 기업들에 최대 5천만 원의
추진금을 지원하고 오는 10월 이행사항을
점검해 결과를 공개할 계획입니다.

MBC뉴스 고병권입니다.

(영상취재: 여상훈 그래픽: 조대희 )