대전고용노동청이
근로자의 동의 없이 정년을 낮춘 혐의로
한남대와 계약한 모 하청업체 대표 A씨를
입건했습니다.

A씨는 지난해 9월 한남대와
시설관리 용역 계약을 하면서
소속 근로자 22명의 정년을
만 63세에서 만60세로 줄이는
취업규칙 불이익 변경을 하고도
근로자의 동의 절차를 거치지 않은 혐의를
받고 있습니다.