◀ＡＮＣ▶
최근 육아휴직을 하는 아빠들이
늘고 있다고 합니다.

육아휴직자에 대한 급여 지원이
늘어나는 것도 한 원인이지만
육아를 여성만의 일이 아닌
부부 공동의 일로 생각하는 사회 분위기가
반영된 결과로 보입니다.

조명아 기자입니다.
◀ＥＮＤ▶

세 남매를 둔 41살 이양재 씨.

이른 아침, 분주히 아침 식사를 준비해
직접 아이들에게 먹입니다.

◀ＳＹＮ▶
"멸치 먹어 볼래? 장조림?"

아이들을 학교에 보낸 뒤,
집 안 청소와 빨래도 모두 이 씨의 몫입니다.

육아와 가사 노동에 지친 아내를 대신해
지난 3월부터 1년간 육아휴직에 들어간 겁니다.

◀ＩＮＴ▶
이양재/ 남성 육아 휴직자
"(아내가) 놀면서 뭐가 저렇게 힘든가 하는
생각을 많이 했거든요. 그런데 막상 육아휴직을 해보니까, 이게 보통 어려운 게 아닌 것 같아요."

휴직 첫 달, 몸무게가 3kg이나 빠질 정도로
적응이 쉽지 않았지만 변해가는 아이들 모습에 지금은 만족하고 있습니다.

지난해 남성 육아휴직자는 (cg)/
대전 세종 충남 477명을 비롯해 전국적으로
7천 6백 16명으로 전년보다 무려 56%가량
늘어났습니다./

아직 전체 육아휴직자의 8.5%에 불과하지만,
매년 늘고 있는 점이 주목할 만합니다.

특히, 다음 달부터 둘째 이상 육아휴직의
두 번째 사용자에게 첫 세 달간 지급되는
급여 한도가 150만 원에서 2백만 원으로 늘어,
경제적 부담도 더 줄어들 전망입니다.

◀ＩＮＴ▶
장광현 대표/ 남성육아휴직 장려기업
"유고된 직원을 대체할 수 있는 인력을
잠시나마 지원할 수 있는 정부 정책이 있으면
기업체는 부담 없이 육아 휴직을 보내드릴 수
있을 것 같습니다." ."

전문가들은 무엇보다 휴직으로 인한 인사상
불이익 등을 없애 남성 육아휴직을 권장하는
분위기를 만드는 것이 중요하다고 강조합니다.

(S/U) "남성 육아휴직, 아직은 어색하지만
남녀평등 사회를 위한 첫걸음입니다.
MBC 뉴스 조명아입니다."