◀ＡＮＣ▶
청년 실업률이 높다지만
청년들은 중소기업보다 임금이 많은
대기업을 선호하는데요.

정부와 기업이 중소기업 신입 사원에게
지원금을 지급하는 제도를 시행하고 있어
청년들의 관심이 높습니다.

조명아 기자입니다.
◀ＥＮＤ▶

올해 초
대전의 한 중소기업에 입사한 29살 김태호 씨.

취업을 준비하면서 임금이 많은 대기업을
선호했지만 취업난 탓에 중소기업을
선택했습니다.

그런데 입사한 회사가 청년내일채움공제에
가입한 덕분에 2년 동안 임금 외에도
추가 지원금을 받게 됐습니다.

◀ＩＮＴ▶
김태호/ 중소기업 신입사원
"중소기업을 봤을 때 낮은 연봉하고 낮은 복리 후생에 대한 고민이 많았고 내일채움공제를 가입함으로써 성실히 일할 수 있는 원동력과 동기 부여가 좀 되는 것 같아요."

올해부터 시행된 청년내일채움공제는
(cg)// 중소기업에 취직한 청년이 2년 동안
3백만 원을 중소기업진흥공단에 적립하면
고용노동부와 해당 기업이 지원금을 모아
신입사원에게 모두 천2백만 원을 지급하는
제도입니다.//

신입사원의 목돈 마련을 돕고
중소기업은 인력난을 해소할 수 있어
가입 문의가 늘고 있습니다.

◀ＩＮＴ▶
부성준 차장/ A 중소기업 인사담당
"대기업에 비해서 고질적인 인력난과
높은 이직률로 어려움에 처해 있는데
이런 문제점을 해결할 뿐 아니라 직원들의
장기근속 유도에도 도움이 된다고.."

현재까지 대전과 충청 지역에서
가입한 중소기업은 약 5백 곳.

만 15세 이상 34세 이하로
중소기업 취직을 희망하는 구직자는 누구나
청년내일채움공제 홈페이지에서
가입할 수 있고 위탁 운영기관을 통해
공제 가입을 안내받을 수 있습니다.

mbc 뉴스 조명아입니다.