◀ＡＮＣ▶
카이스트에서 12년 만에 내부 인사 총장이
예고되는 등 최근 대덕특구 기관장 인선에서
이른바 낙하산 인사가 사라지고 있습니다.

탄핵 정국의 영향이라는 분석인데,
이참에 근본적으로 기관장 선출 방식을
바꿔야 한다는 지적도 많습니다.

고병권 기자입니다.
◀ＥＮＤ▶

◀ＶＣＲ▶
카이스트 총장 3배수 후보로 추천된 인물들은
모두 카이스트 현직 교수들입니다.

카이스트 교수협의회가 추천한 경종민,
이용훈 교수와 총장후보발굴위원회가 추천한
신성철 교수 등입니다.

카이스트는 이달 중으로 임시 이사회를 열고,
후보 가운데 1명을 16대 총장으로 선임합니다.

◀ S / U ▶
"카이스트에서 내부 인사가 총장으로 선출되는 것은 12년 만의 일입니다."

표준과학연구원 원장 역시 부원장과
책임 연구원 등 3명의 내부인사 가운데 선정될 예정이고,

원자력 연구원도 11명의 원장 지원자 가운데
내부직원이 무려 9명입니다.

대덕특구 안팎에서는 대통령 탄핵 정국으로
정부 낙하산 인사가 줄어든 것으로
분석하면서도, 추세가 계속될지는 지켜봐야
한다는 분석입니다.

실제 지난달 이사장 임기가 끝난
연구개발특구진흥재단은 3배수 후보를
뽑아놓고도, 차기 이사장 선임이 미뤄지는
상황.

[CG/ 또, 앞으로 기관장 공모가 진행될 곳에서 관료조직 추천으로 전문성이나 경영능력이
검증되지 않은 후보가 나타날 수도 있습니다.]

◀ＩＮＴ▶
임헌성 / 공공연구노조 부위원장
"과학기술 (기관장) 관련해서는 특히 외부로부터 정치적인 정권의 영향력을 완전히 배제해야 한다고 생각합니다."

전문가들은 기관장 선임 권한이 있는
국가과학기술연구회 이사회에 현장 연구자를
포함시키는 등 객관적인 인사제도 마련이
시급하다고 지적합니다.

MBC뉴스 고병권입니다.///